个人求职的重点信息主要包括以下几个方面：

1. 基本信息

   • 包括姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、政治面貌、学历、联系方式等。这些信息是用人单位了解求职者基本情况的主要依据2。

   
   

2. 教育背景

   • 包括大学本科或硕士研究生的学历、学位以及获得的各类奖项、荣誉和培训经历。如果所学专业与应聘岗位不相关，最好写上与应聘岗位相关的教育经历2。

   
   

3. 工作经历

   • 主要是指求职者的工作职位，以及在该职位上所从事的工作内容。对于应届毕业生来说，如果没有工作经验，那么就要详细地写出自己所担任过的每一项工作2。

   
   

4. 荣誉证书

   • 这部分可以在个人信息中的工作经历中添加，也可以单独列出。主要内容是对自己的工作情况进行总结，突出在工作中做出的成绩2。

   
   

5. 求职心态

   • 求职者需要摆正自己的位置和心态，本着学习积累工作经验，增加社会职场阅历，寻找有发展空间的心态进行面试求职1。

   
   

6. 信息掌握

   • 提前掌握招聘信息非常重要，可以通过网络平台、报纸、杂志、电视、招贴、现场招聘会等多种形式获取信息。其中，网络平台的时效性和实际效果较好1。

   
   

7. 简历优化

   • 在网络求职平台中，优化个人简历，把自身强项展示出来，做到人无我有、人有我精1。

   
   

8. 针对性求职

   • 有选择性地看招聘信息，事先了解招人单位的背景，有针对性地投简历。学会冷静地思考和筛选信息，结合企业信用信息查询系统进行查询比照1。

   
   

这些重点信息可以帮助求职者更好地准备求职材料，提高求职成功率。